JC35導讀:2013年珠三角地區勞動力成本或將延續上升態勢。渣打銀行年初進行一份年度調查顯示,珠三角受訪制造廠商普遍反映,今年工資成本壓力加大,員工工資平均料漲近一成。
渣打銀行3月14日發布珠三角制造業工資調查報告顯示,今年該地區農民工工資預計加速上漲。75%左右受訪制造業企業預計,今年員工工資漲幅將高達一成。平均而言,珠三角制造業員工工資年內料漲9.2%,高出去年同項調查平均值1.6個百分點。
工資上漲,部分因政策促使,部分因勞動力短缺。六成多受訪者表示,低工資標準上調,無論如何都會影響到企業所支付勞動薪酬;近九成受訪者認為,當下勞動力短缺形勢至少與去年實際情況相當。
此外,企業繳納社會保險費從嚴執行,以及勞資雙方工資談判等因素,都構成今年工資上漲壓力。
近一年來,國勞動力薪資上漲壓力明顯加大。渣打調查,有六成受訪制造廠商今年已經上調員工工資,平均升幅逼近8%。
但勞動生產率提升有助消化工資成本上漲影響。六成多受訪者表示,單個員工產出率升幅高于工資漲幅。另一方面,相比去年,有更大比例受訪者稱,產出率升幅趕不上工資漲幅,“這意味著我們仍應預料,工資成本上升將部分反映到終產品價格上,并加大通脹壓力。”渣打報告分析稱。
珠三角地區面對勞動力短缺挑戰已有時日,企業應如何應對?相比去年,有更大比例受訪企業計劃搬遷廠址至內陸省份或國外,大部分受訪者則表示將加大資本投入以節約勞動力成本。約六成受訪者稱,加大資本設備投入它們遭遇勞動力短缺反應。
渣打此次調查于2013年春節假期后進行,主要針對珠三角經營港資制造業企業。調查收到302份反饋,反饋數比上年增近50%。